印台区围绕助推社区和谐、提升居民幸福指数，以“两学一做”学习教育和基层组织建设为载体，抓创新、建机制、强服务，促进社区党组织全面加强过硬。

    抓创新，开展“大党委”探索实践。依据社区党员个性特点、年龄结构、行业分布、兴趣爱好及地域特点，创新设舞蹈、书画、楼宇、离退休党小组。依据驻区单位、在职党员特点，建立志愿服务党小组。通过召开社区党建联席会，组织地域性、群众性、社会性的联谊活动和志愿服务活动，发挥社区党支部的统揽、协调和服务作用，巩固社区党组织核心地位，为全面推行社区“大党委”制，构建“管理有序、资源融合、服务一体”的区域化党建格局，提升社区管理水平提供实践支撑。

    建机制，推行“四册”管理新模式。结合党员个人从业特点、身体状况，按照“在岗、常驻、流动和年老体弱”四个类别，制定《党员积分制管理办法》、《党员分类管理办法》、《加强流动党员管理办法》，实行“一档一诺三卡一规划”管理模式，一档即建立党员个人档案，一诺制定阳光承诺、三卡是党员学习卡、积分卡、党费收缴卡，制定党员发展规划，全面跟踪考核，倒逼作用发挥，树立鲜明导向，形成示范带动效应。

    强服务，灵活方式打造智慧社区。依托党组织活动场所主阵地，依靠社区工作者服务队、党员志愿者服务队、在职党员志愿者服务队三支力量，盯紧美在社区、乐在社区、爱在社区、和在社区目标，探索推行“134”工作模式，践行发放一本民情日记、每月召开一次民情恳谈会、设立一面社情民意反馈墙“三个一”工作法，努力形成横向到边、纵向到底的全覆盖服务格局。同时，借鉴智慧社区建设经验，多方筹资，配齐配全党员管理、文化娱乐、居民服务、电子阅读硬件设施，探索推行全天候、立体化的服务模式，在服务群众精细化、人性化、高效化取得新的更大突破。